昨日の夜から「台風が来たらどうやって帰ろう、帰る方法がなくなるから早い時間帯に在宅勤務にしてもらおう」と考えておりましたが、早々に部長殿より「早く帰って在宅勤務としなさい」という指示がでましたので、14時には帰宅しました。
しかしそんな対応をしているのはどうやらうちの部だけのようで、会社に残っている人からの話では「何事もないようにみんな普通に働いてるよ。だって支店閉めるわけにいかないし」とのこと。
お客さん商売はそういうもんかね。
しかし会社には社員に対する安全配慮義務というものがあるのだよ。
社員の身の安全を確保しなければならないのだよ。
イケてるシステムとか、自由な雰囲気とか、そういったものが何もないわが社ではありますが、経営層は、社員の安全確保をなぜかすごくまじめにやってる。
しかし半年前に大量の帰宅難民を出したばかりなのに、帰路を断ってまでしなければいけない仕事などあるのだろうか?
震災の後にそういうのって整理しなかったの?
本当にすぐやらなきゃならないことと、そうでないことのすみわけって。
しかも地震は突発的にやってくるものだから予測できないけれど、台風は昨日から予報が出てたじゃんね。
社員の帰宅経路を確保できないなんて無能な経営と言われてもしかたないのではないかしら。
帰宅命令を出せる会社だってあるんだからサ。
しかしそんな対応をしているのはどうやらうちの部だけのようで、会社に残っている人からの話では「何事もないようにみんな普通に働いてるよ。だって支店閉めるわけにいかないし」とのこと。
お客さん商売はそういうもんかね。
しかし会社には社員に対する安全配慮義務というものがあるのだよ。
社員の身の安全を確保しなければならないのだよ。
イケてるシステムとか、自由な雰囲気とか、そういったものが何もないわが社ではありますが、経営層は、社員の安全確保をなぜかすごくまじめにやってる。
しかし半年前に大量の帰宅難民を出したばかりなのに、帰路を断ってまでしなければいけない仕事などあるのだろうか?
震災の後にそういうのって整理しなかったの?
本当にすぐやらなきゃならないことと、そうでないことのすみわけって。
しかも地震は突発的にやってくるものだから予測できないけれど、台風は昨日から予報が出てたじゃんね。
社員の帰宅経路を確保できないなんて無能な経営と言われてもしかたないのではないかしら。
帰宅命令を出せる会社だってあるんだからサ。
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